在法院，法官及助理、司法警察、政工干部、后勤人员各司其职，共同守护着公平正义这棵大树茁壮成长，巍然耸立。法官就像是枝头的那一朵朵花，深深扎根于群众的沃土，卓然绽放在司法事业的田野上，政工干部则像是一片片“绿叶”，为审判工作源源不断供给能量。
有人说，法官才是法院的中坚力量，而政工部门是“边缘”部门，政工干部的作用无足轻重。在我看来，法官冲锋在前，为维护正义亮剑挥鞭，固然大有可观，但是政工干部的职能作用同样不可忽视。正如习近平总书记在《路就在脚下》一文中指出，“人生道路千万条，各行各业都能成才。只要矢志追求，努力拼搏，照样可以实现人生抱负和目标。”政工干部扮演好“绿叶”的角色，同样能为审执工作增光添彩。
一、树牢政治意识，甘作一片政治立场坚定的“绿叶”
党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。人民法院是党和人民的“刀把子”，要始终坚持党的绝对领导，把党的政治建设摆在首位。政治部作为人民法院的政治工作职能部门，使命特殊、地位重要、作用重大，必须旗帜鲜明讲政治，把政治能力放在第一位。
一是坚持正确政治方向。凡是有利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚定不移做，凡是不利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚决不做，保证我们的工作始终沿着正确政治方向稳步开展。
二是不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。能够透过现象看本质，做到眼睛亮、见事早、行动快，要勇于动真碰硬，敢于直面问题。
三是增强政治自制力，始终做政治上的“明白人”、“老实人”。只有这样，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，才能在任何情况下都“不畏浮云遮望眼”，才能切实发挥好职能作用，助力广大干警学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。
二、树立“终身学习”理念，甘作一片不断进取的“绿叶”
法院政治部肩负党的建设、思想政治教育、纪检监察、新闻宣传、干部管理、绩效考核等多项工作，工作内容的多样性、复杂性、专业性，为政工干部提出了高要求，尤其是在新时代下，每一名政工干部只有练就“过硬”本领，掌握“十八般武艺”，才能在工作中游刃有余，才能激发起干事创业的热情。
习近平总书记在欧美同学会成立100周年庆祝大会上讲话时指出，“梦想从学习开始，事业从实践起步。当今世界，知识信息快速更新，学习稍有懈怠，就会落伍。有人说，每个人的世界都是一个圆，学习是半径，半径越大，拥有的世界就越广阔。”对政工干部而言，要注重政治理论学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，对总书记最新讲话要主动跟进、及时学习，充分发挥“学习强国”APP、河北干部网络学院、共产党员网等学习平台的作用，不断深化认识，增进理解，掌握理论的丰富内涵和深刻要义，用理论知识武装头脑，指导实践，推动工作。同时，还要注重提升法律知识水平，通过研读最新出台的法律法规、司法解释，关注《人民法院报》、中国法院网、最高人民法院官方微信等平台发布的文章，多与审执业务部门人员沟通交流、探讨审判业务知识等方式，将法律知识水平与政工工作有机结合，确保工作更加精准、高效。
三、对标先进典型，甘作一片志存高远的“绿叶”
正所谓志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。一个人只有树立远大的志向，才能心中有梦想，脚下有力量，未来有方向。作为一名政工干部，要积极向先进典型看齐，以他们的精神为镜，经常审视自己的言行，以他们的志向为指针，摆正自己的航向。
三年前，我通过省考招录来到了法院，被安排到政治部工作。初次接触政工工作，我的内心热血澎湃又满怀期待，然而当真正面对一份份文字材料、一篇篇宣传信息、一张张人事报表、一次次会议讲话时，责任感和压力感扑面而来，我感到了一丝迷茫。我经常扪心自问：怎样才能做好自己的本职工作？如何在工作中实现自己的人生价值？在学习了邹碧华法官的先进事迹后，我找到了这些问题的答案。邹碧华法官立志做一名“有良知的法官”，他坚定理想信念，坚守法治精神，锐意进取，忠诚敬业，甘当司法事业的“燃灯者”，他高尚的人格和无私奉献的精神深深感染着我。自此之后，我在心里默默立下志向，要向邹碧华法官看齐，做一名不断进取的法院人，为司法事业贡献自己的一份力量。三年来，在这一信念的引领下我不断探索，深入到实践中汲取养分，来充实自己的知识结构，理论知识水平和业务能力得到了提升，价值感和获得感也不断增强。
四、增强创新意识，甘作一片与时俱进的“绿叶”
政工工作内容繁杂，工作任务紧跟新时代的发展要求，这就需要政工干部开拓思路，与时俱进，逢山开路遇水搭桥。
一是提高解决问题的能力。在贯彻落实中央及省市县委、上级法院决策部署时，要善于根据本院工作实际，创造性地提出切实可行的意见和措施，同时组织相关部门有力实施。例如，在内设机构改革工作中，要读懂弄清上级法院政策，根据本院各部门职责，发挥干警专业优势，有的放矢推进改革任务完成。
二是提高调查研究能力。调查研究是正确执行党的路线方针政策的基础，是做好思想政治工作的前提。在平时的工作中要善于观察、勤于总结，多到与群众接触最多的窗口部门、基层法庭走一走、看一看，倾听群众的声音，了解干警的思想动态，为调研工作夯实基础。
三是提高信息化应用能力。信息宣传、人事管理、绩效考核等工作都需要政工干部具备过硬的信息化应用能力，不仅要能熟练使用微信官方平台、网站、政务号、抖音APP等发布文字、图片、短视频等信息，还要掌握不断更新的人事系统、工资系统，这样才能提高工作效率。
